4月15日至16日，自治区党委常委、组织部部长曾万明赴桂林市开展调研，强调要以问题为导向，强化政策落实和制度执行，切实把激励干部新时代新担当新作为的政策红利充分释放出来。

　　曾万明先后深入灵川县党群服务中心、千年桂林项目建设现场、秀峰区芦笛三村、桂林高铁园电子信息产业园、临桂新区城市规划展示馆、象山区将军桥社区、桂林市高层次人才一站式服务大厅，与党员、干部、群众亲切交谈，了解情况，听取建议，对桂林市有关工作给予充分肯定。

　　曾万明主持召开激励干部新时代新担当新作为工作座谈会，认真听取基层代表的心声和建议。他指出，桂林市委高度重视激励干部担当作为工作，体现出注重推进发展、注重完善制度、注重系统推进的特点，取得了明显成效。

　　曾万明强调，各级党委及其组织部门要提高政治站位，认真贯彻落实党中央和自治区党委的部署要求，拿出更多新招实招硬招，不断推动激励干部担当作为工作向纵深发展。一要切实把自治区党委激励干部担当作为的系列制度文件落到实处。自治区出台的“1+6+2”制度文件，既有沉甸甸的政策“含金量”，又有暖洋洋的“人情味”，是自治区党委送给全区广大干部的“大礼包”。要不折不扣地把这些制度文件落到实处，真正把自治区党委的关心厚爱，传递到广大干部特别是基层干部的心坎上，不断增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。二要着力提升激励干部担当作为工作的精准度。经过各方面共同努力，我区激励干部担当作为工作已经有了一个好的开局，但还有大量工作要做，还有许多问题要解决。要针对制度执行落实还有“最后一百米”，容错纠错“不敢容”、“不会容”，关心关爱干部措施与干部期待还存在“温差”等问题，进一步解放思想，增强问题意识，强化问题导向，聚焦影响干部担当作为的“堵点”、“痛点”、“难点”，精准发力、靶向施策，不断提高激励干部担当作为的针对性实效性。三要扎实推进激励干部担当作为工作走深走实走心。认真贯彻落实中央和自治区党委的部署要求，进一步找准抓手、强化措施，为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰、为干事者挡事。要突出政治忠诚，教育干部自觉担当；树牢干事导向，激励干部奋勇担当；加强能力培训，促使干部善于担当；坚持典型引路，带动干部竞相担当；推动能上能下，倒逼干部履职担当；大胆容错纠错，推动干部放心担当；完善制度链条，保障干部锐意担当；营造浓厚氛围，引导干部乐于担当，把干部干事创业的积极性主动性创造性充分调动起来。