近年来，荔浦市坚持党建引领，以建强园区组织链、服务链、创新链为抓手，引导党组织和广大党员发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢精神”，铆足“事在人为、势在人为”的干劲，全力打造高品质园区党建，营造一流营商环境、叠加发力争当县域经济高质量发展排头兵。

　　健全园区组织链，增强高质量发展的内力。坚持把优化组织设置、提供阵地保障、育强组织队伍作为抓好园区党建的根基。一是优化组织架构。市委高位统筹，调整充实市工业集中区管委会，推行市委常委和分管副市长同时兼任管委会负责人的“党政双负责制”。构建“园区党工委—党建工作指导站—企业党支部”的组织体系，形成市委统筹、党工委牵头、指导站服务、党支部具体实施的工作格局。二是建强组织阵地。高标准建设工业园区党群服务中心（站）、高新技术产业园党建主题广场、为企业提供党建指导的启航服务站和党建能量枢纽站，打造了博创党支部、美亚迪党支部等自治区、桂林市级两新组织党建工作示范点。依托强有力的组织阵地，企业党组织开展党建服务、企业交流、双创孵化、光电论坛等活动超300场次，服务党员群众5000余人次。三是育强组织队伍。推行“双向进入、交叉任职”制度，选拔培育两批次41名党员民营企业家担任党组织书记，全市非公企业党组织书记与非公企业决策层“交叉任职”达90%。落实“双向培养”机制，注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员，近年来，吸收培养了108名企业优秀人才加入党组织。

　　创优园区服务链，凝聚高质量发展的合力。发挥市委统筹作用，协调各方力量，持续完善服务理念、服务机制和服务措施。一是深化服务理念。深度践行“官员当保姆、老板评干部”服务理念，制定市四家班子领导跟踪服务“四上”企业工作方案，推行一月一联系、一月一例会、一季一汇报、一年一提升、一年一考评“五个一”制度，推动实体经济调研服务常态化长效化，开展政府承诺事项履约践诺专项行动，有效破解融资、用地（厂房）和服务保障问题，及时兑现各类涉企奖补资金达7100余万元。二是完善服务机制。持续深化“放管服”服务，设立服务工业企业“联审联批”窗口，开启“一站式”绿色通道企业办证模式，编制“一次性告知”、“最多跑一次”、“一次不用跑”3张清单，开辟了“不动产登记企业服务通道”，建立健全“并联审批”、“代办服务”制度。如，我市在一个半小时内为金袋鼠公司办好了工商登记、银行公账和员工社保等手续，“荔浦速度”获得了企业主的点赞好评。三是选派服务队伍。出台荔浦市科级非领导干部挂点服务企业机制，选优配强企业党建工作指导员，为企业提供全天候、“一站式”服务。目前，我市已累计选派6批次781名党建工作指导员，帮助企业解决用地用电、法律纠纷等大小问题2000余个。选派廉情监督员，开展“清廉园区”建设，在工业集中区设置公检法司服务机构，护航惠企合力不断增强。

　　构筑园区创新链，激活高质量发展的动力。通过党建引领，创新机制，强化产业“全链条”要素支撑，激发企业创新活力。一是开展“党旗领航+”系列活动。举办政银企对接会、百名博士进荔浦等活动，推出“党旗领航·金融助力”和减税降费组合“暖心惠企包”等措施，助力企业创新发展。政府每年安排3000万元资金奖励产业转型升级、技改创新的企业。目前，全市培育了国家科技型中小企业33家、高新技术企业14家、“瞪羚企业”1家，2022年，荔浦市作为广西唯一一个“国家首批创新型县（市）”顺利通过验收。二是搭建“政产学研”系列平台。我市与桂林理工大学、桂林电子科技大学、成都理工大学等10所高校开展产学研对接合作。打造出4类人才创孵平台，配套建设产业人才宿舍、高端人才公寓，吸引博士团队13个，帮助企业实施技改项目28项，完成重大科技成果转化22项，实现A类成果转化从无到有的突破，吸纳优秀高校毕业生316人，将产业、项目和人才牢牢结合在一起，为我市持续引进高新技术企业筑牢智力基础。三是发挥基金加持系列作用。通过市委积极争取，我市成立并顺利运营全区第一支区市县三级联动的县级科创基金，打造出“科创基金+招商引资、财务顾问+股权投资”的基金运作“荔浦模式”，助力大顺科技公司成功落户荔浦，投资培育的桂林星辰科技公司成为广西首家在北京证券交易所上市企业，该基金获评自治区“优秀运营子基金”。