近年来，灵川县坚持从排查常态化、阵地多样化、学习规范化三方面入手，切实增强两新组织党员教育工作质量，不断激励两新组织党员发挥先锋模范作用。

　　排查常态化，掌握党员教育情况。成立由县委组织部、县两新组织党工委以及统战、教育、民政、市场监管等两新组织党工委成员单位组成的排查工作领导小组，线下联合各乡镇，在全县范围内开展拉网式“摸底排查”。线上依托市场监管局和民政局的线上信息管理系统对两新组织登记情况进行全面研判分析，为进一步扩大党组织覆盖率提供参考数据。充分利用全国党员管理信息系统，每年定期对全县登记在册的两新组织从业人员的党员身份信息进行核实，及时将排查出来的党员实行动态管理，实时掌握两新组织党员人数。经过深入排查，共更新70家两新组织党组织300余名党员相关信息，及时建立党建工作台账，进一步理顺在职党员和流动党员的基本情况，确保做到底数清、情况明。

　　深入非公企业摸排调研

　　阵地多样化，建强党员教育阵地。一方面按照“地域相邻、行业相近”的原则划分若干个片区，利用县党群服务中心、八路军桂林办事处路莫村物资转运站、桂北人民武装斗争纪念碑园、灵田起义纪念公园、潭下镇山口村桂林岭尾渡革命传统教育基地等红色党员教育阵地，以片区为单位组织两新组织党员开展学习教育。全县两新组织党组织参加打卡红色党员教育阵地活动100余次。同时，对于有业务阵地的非公企业和社会组织，就地将业务阵地转化为党员教育阵地，实现一地两用。另一方面建强网上党员学习阵地，改变以往固定“菜单式”培训课程设置，采取党员自主点单等方法，通过微信群、QQ群、“灵川党建e家”微信公众号等线上平台，为两新党员提供学习视频、语音教学、业务知识和时事热点等党员教育学习内容，实现学习有载体、阵地多样化。

　　学习规范化，提升党员教育效果。建立健全完善的县、乡两级两新组织党建工作管理台账和两新组织党员教育管理体系。按照自治区有关文件要求，调整充实了县非公有制经济和社会组织党工委委员成员单位，结合实际有针对性地将县交通运输局、县邮政分公司、县市场监督管理局纳入成员单位，确保新业态、新就业群体党员教育工作“管得住”。及时整合各方面力量，明确党员教育工作作为各成员单位职责任务的重要部分，由县两新组织党工委定期组织成员单位汇报党员教育工作情况，专题研究制定具体实施方案。聚焦流动党员学习组织难、学习分散化等难题，采取“线上+线下”相结合的方式，科学制定学习计划，建立党员教育常态化学习制度、结对学习制度等严格落实流动党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治制度。并通过采取联系督学等方式，建立健全县两新组织党工委直接联系龙头民营企业制度，督导龙头民营企业开展党员教育学习，起到模范表率作用。