党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。今年以来，鹿寨县按照“应建尽建、有效覆盖”的要求，注重把好“三个维度”，扎实推进两新组织“两个覆盖”提质增效，引领促进和服务保障两新组织持续健康发展。

　　多措并举确保摸底排查“有广度”

　　全面排查清底数。县两新组织党工委牵头抓总，联合各行业主管部门组成12支“一线突击队”，坚持“用脚摸排”、逐户上门，共派出500余人次深入两新组织开展走访排查，通过与出资人（负责人）、党员、员工咨询了解，建立一企（社）一册，扎实做到底数清、情况明。多点布线掌信息。用好两新组织党建工作联席会议成员单位、企业服务专员等织密“红色情报网”，通过业务往来集、企业主动报、干部朋友圈访等，多点布线，全力挖掘“口袋党员”“隐形党员”和有意向成立党组织企业信息，今年以来挖掘党员23个，通过收集信息成立党支部5个。台账分类把进度。按照“一企（社）一策、分类管理”原则建立两新组织党建工作台账，根据两新组织党员数、党建工作成熟度等因素进行分类管理、分级指导，做到“成熟一个建立一个，组建一个巩固一个”。今年以来共新建两新组织党组织15个，覆盖林业、新业态群体、乡村振兴等最发展活跃的领域，扩大党的号召力凝聚力影响力。

　　党建名师到企业走访调研

　　重点培育确保组织覆盖“有深度”

　　组织队伍“扩源提质”。印发两新组织发展壮大党员队伍“星火计划”三年行动方案，深入实施“双培”工程，通过邀请参加党建培训班、参与主题党日活动等，加强对出资人（负责人）、业务骨干等重点人群的教育引导，加深他们对党建工作的认同感和支持度。2022年两新领域共发展党员31人，其中出资人（负责人）16人。新兴力量强力融入。聚焦新业态领域，升级打造6个“新字号”红色驿站服务新就业群体，为新就业群体提供能量补给、应急药物等贴心服务，引导新业态从业人员从“治理对象”转变为“治理力量”，延伸党建工作触角。“标杆引领”对标示范。实施“两新组织党建工作示范引领工程”，以“标杆引领”充分发挥党组织示范引领作用。通过开展两新组织党组织ABC分类管理促两新组织党组织全面成长，评选出A类党组织24个，与3个自治区党建示范点、69个柳州市星级党组织、16个两新组织优秀党建品牌党支部、18家“小个专”共产党员示范店连点连线连片，共同发挥标杆引领作用。

　　举办2022年鹿寨县两新组织党组织书记暨两新组织出资人（负责人）示范培训班

　　用心用情确保服务保障“有温度”

　　党建业务有指导。选优派强党建名师、党组织第一书记、党建工作指导员55名深入企业“点对点”“1+N”联系指导服务党组织规范运行，有效提高党建工作质量。企业纾困有办法。结合“企业服务年”持续开展“三师进百企”“千人帮千企”行动。鹿寨县四家班子领导带头赴企业主动找问题、抓关键，同时派驻工业振兴特派员、企业服务专员“两员”跟踪解决问题，为企业解决基建、用电等问题80个，2022年共投入约1.26亿元，积极推进管网、道路、厂房等基础配套设施建设。党建联盟有活力。以“党旗领航”系列活动为载体，积极推动两新组织融入“党建红盟”，形成“资源共享、党建共抓、合作共赢”的良好工作局面。“1+1+N政银企”合作为企业节约融资成本3800余万元。“党支部+公司+合作社+农户”模式一体解决农产品种植、群众就业、原材料供应等问题，为企业提供用工1200多人，缓解用工难，“党建赋能”助力优势产业不断发展壮大。

　　鹿寨县委书记主持召开民营企业座谈会协调解决“急难愁盼”