近年来，桂林市平乐县紧紧围绕打造工业强县、文旅强县、农业强县目标，以构建“才纳天下·智汇平乐”人才品牌为契机，实施精准、精确、精细的人才新政，广纳高新电子、康养等新兴领域专业人才，助推平乐经济社会高质量发展。

　　优化“引才链”

　　打造人才品牌“新高地”

　　构建“才纳天下·智汇平乐”人才品牌，精准广泛引进急需紧缺人才。坚持以商引才，深入推进“双招双引”，建立平乐县驻粤港澳大湾区招商引智服务联络处，一年多来，聘请专业人员为企业及人才提供１０００余次政策咨询及项目对接服务，为西德电梯、长城电子、立橙食品等企业引进９名国家级高级工程师及３０多名专家。坚持待遇引才，出台技术和人才引进奖励办法，引进国际（国内）领先技术１５项，国内外专家型人才３７名，兑现奖励５００余万元。制定招工奖励政策，多频次开展招聘活动，解决企业用工７０００多名，兑现奖励４００多万元。坚持柔性引才，通过临时聘用、借用、兼职、技术指导和合作开发等方式，引进“高精尖”人才智力服务，聘请高端人才为平乐工业、生态旅游、康养发展顾问，实现高端人才“不为所有，但为所用”。

　　颁发经济顾问聘用书

　　构建“培育链”

　　内训人才队伍“提能力”

　　完善人才全链条培养制度，优化培育载体，以县农民工创业孵化园为载体搭建平台，推行“项目＋”人才引育办法，争取资金近３０００万元。采取“基金＋孵化”等模式，通过好项目、新技术吸引１８名人才入驻小微创业园创办１５家企业，带动培育创业型人才１０多名。以平钢技改为契机引进一流炼钢轧钢生产线，吸收３７名外企专家、先进技术人才入驻，带动培养专业人才、骨干力量１００多名，推动平钢２０２１年实现产值４８．３１亿元，税收３．２亿元，助力全县工业总产值、增加值排列全区、全市第一。重视自主培养，整合４０００余万元建设县科技研发中心，推动服务人才为企业研发创新技术２００余项，其中金塑公司荣获自治区级高新技术企业称号。搭建人才见习基地、电商创业孵化园，实现５１名青年就业，充实电商队伍６０余名。创新培养机制，实施人才素质提升工程，选送医疗卫生、农技推广、科技研发、工矿等类别基层专业技术人才１４０余名到高校、名企学习深造。推行“名师名校建设工程”，依托高等学校教育资源，重点培养和培训储备高素质人才１５８０名。

　　延伸“服务链”

　　开启人才服务“加速器”

　　推行服务人才机制，积极构建“超前响应，有求必应”的全方位人才服务体系，组织县、乡、村三级领导干部“一对一”服务人才，定期开展“服务日”活动，解决人才求职、保障难题３８５件次。营造尊重人才氛围，大力培树优秀人才典型，通过媒体平台、周例会、读书会等方式推送全国脱贫攻坚先进个人、致富带头人、优秀企业家、孵化创业典型等１００多位各行业优秀人才事迹，推动形成尊重人才的社会风尚。全方位提供人才保障，聚焦人才入驻面临的房子、孩子、圈子等问题，联合多个知名小区推出高端公寓，打造人才社区，完善园区小学、医院、商超等配套设施，解决人才后顾之忧。分批组织１０００余名人才开展轮训、竞技、民俗游、联谊交友等丰富多彩的活动，让他们感受到家的温暖。

　　深入园区企业开展“服务日”活动