组织联建，在筑牢党建堡垒上下实功

　　织密管理网络。紧盯重点区域、重点行业和新兴领域，优化组织设置，推动成立交通运输、民办教育等７个行业党委。依托市场监督管理所等行业主管部门的基层派驻机构，科学设置１９个工作指导站，常态化开展走访调研、教育培训等活动，推动两新组织党建工作指导全覆盖。组建党建联盟。由行业党委或规模较大的商圈党组织牵头，通过行业统建、区域共建的方式，统筹行业或区域内的机关企事业单位、两新组织、村（社区）党组织结成交通行业、南方商圈等党建联盟，建立完善党建联席会议、目标承诺、活动互联等制度，推动各党组织资源共享、难题共解。丰富神经末梢。以推进“百日攻坚”活动为契机，深挖组建潜能，新建岑溪市绿通生态农业旅游公司、岑溪市石材工业协会党支部等６０个两新组织党组织，涵盖石材建材、文化旅游等２０个行业。通过“创星标准化”“评星严格化”“树星层次化”打造两新领域星级化党组织２２个，新增３个梧州市两新组织党建工作示范点，推动行业党建“两个覆盖”提质见效。

　　党员联管，在提升队伍素质上出实招

　　“三个突出”学党史。突出统筹引领、创新载体、知行合一，以开展党史学习教育活动为契机，推动行业系统内各党组织党员党课联上、组织生活联过、主题党日联办，开展各类党史学习教育活动１２００多次，“我为群众办实事”活动４００多次。“三评两推”树标杆。结合两新组织党员“先锋指数”管理，以“三评”（党员自评、群众测评、组织联评）的方式对党员进行评定星级，获得高星级的党员可优先作为“两推”对象（推荐作为后备干部重点培养对象或各类先进评选活动对象），有４名两新组织党组织书记被评为梧州市或岑溪市“两优一先”，全市评选出３９户“党员诚信经营户”，推动形成比学赶超良好氛围。“开源提质”增活力。实施党员源头拓展行动，深入开展行业系统两新组织党组织“双向接力”工程，促成党员与生产经营骨干结对３０多对，年内发展两新党员２１名。建立两新组织党组织书记后备人才库和红色师资库，结合“成长·活力”大培训、“党群大讲堂”等方式，举办各类培训２５场次，参与党员达１０００多人次。

　　服务联动，在促进融合发展上见实效

　　创新“政企直通车”载体，整合服务资源。开展“政策直通车”“资源直通车”“服务直通车”活动，由３６个职能部门牵头梳理本行业领域的政策、业务，形成政策与业务清单；全面梳理本单位的项目、场所、人才等资源，形成资源清单和服务清单，实行资源共享并定期深入两新组织解决实际困难。拓宽听取民意渠道，提升服务质量。围绕群众需求和期盼，在线上，通过微信公众号、微信群等网络渠道收集听取群众意见建议。在线下，组织党员深入园区、企业、学校等人群集聚地走访听取群众意见，如交通党建联盟组织市公共汽车公司党支部等成员单位，通过召开现场座谈会等形式向社会征集公交车运营线路的建议，完善公交网络，适当增加公交班次，满足人民群众出行需求。开展“党旗领航”系列活动，服务中心大局。由各行业党委牵头，深化“党旗领航·乡村振兴”“党旗领航·工业振兴”“党旗领航·爱心助教”“党旗领航·就业服务５８０（我帮您）”等“党旗领航＋”系列活动，通过开展专场招聘会、开展爱心送考、捐资助学等活动，推动两新组织履行社会责任、服务中心大局。如今年来全市两新组织共投入资金约４００多万元开展“以购代捐”和各类服务活动，助力乡村振兴。