近年来，岑溪市以“红领示范工程”为主抓手，构建“红色格局”、激活“红色引擎”、开展“红色服务”，激发两新组织党组织和党员活力，有效提升全市两新组织党的建设整体水平。

 构建“红色格局”，推动两新党建高质量发展

 健全组织体系，上下联动抓党建。建立市委统一领导——市委组织部统筹负责——乡镇党委、行业主管部门党组（党委）齐抓共管——村（社区）党组织与两新组织党组织“四联四促”结对联建的组织体系，25名处级党员干部负责挂点联系2个两新组织，18个党（工）委包片协同推进，53个村（社区）和两新组织联建共建，形成上下联动的党建工作格局。

 健全工作体系，条块结合抓党建。及时对两新组织党建工作联席会议成员单位进行调整，每季度定期召开联席会议研究解决问题，推进工作。完善两新组织党工委主导、市场监督管理部门主抓、“小个专”党委主管的“三主架构”，构建“分级负责、分类管理、分片兜底”的社会组织党建工作体系，形成条块结合的党建工作格局。

 健全考评体系，明确责任抓党建。对两新组织党建工作实行清单式管理、季度性调度，纳入年度基层党建述职考评，加强互联网、律师等新领域新业态两新组织党建工作，推动形成各级党组织履行主体责任、书记履行第一责任的党建工作格局。

 激活“红色引擎”，引领两新组织高质量发展

 扩大“两个覆盖”，坚持典型引路。按照“三清一明”（出资人情况清、经营运行情况清、职工队伍情况清，党员人数明）原则全面摸排两新组织情况，深挖组建潜能，全市两新组织“两个覆盖”率连年提升，打造了8个梧州市级以上两新组织党建工作示范点，建成两新组织党群服务中心10个。

 强化支部建设，突出政治功能。实行党组织“星级化”管理，通过“双向接力”“成长·活力”等加强党员队伍建设，近年来累计举办党务骨干示范班、电商大讲堂等培训班60多期培训3000多人次。建立“不忘初心、牢记使命”制度，把学习和践行党的创新理论作为“第一议题”，创新推广“微党课”“流动党课”“车间党课”等学习方式。

 创新活动载体，释放引领效能。推动两新组织将党员“先锋指数”管理与员工绩效考核相结合，开展“三学三好”活动，教育党员“五在前”，争创“五先锋”，在全市两新组织设置“党员示范岗”“党员经营户”“党员责任区”等100多个，引导两新组织党员员工积极参与技术攻关、经营管理等活动，解决生产经营问题157个。

 开展“红色服务”，助推经济社会高质量发展

 开展“党旗领航·助力脱贫”活动。以“四联四促”活动为载体，立足两新组织发展实际和脱贫攻坚工作需要，通过“村企共建”“产业帮扶”“发展帮扶”等模式紧紧围绕扶贫脱贫开展党组织活动、发挥党员作用，今年来，全市两新组织累计投入资金650多万元助力乡村振兴、脱贫攻坚。

 开展“党旗领航·工业振兴”活动。围绕产业转型升级目标，把组织建在产业项目上，把党员发展在产业链中，先后在紫泥工业园、糯垌镇三兴石材加工园等园区成立非公企业党组织，强化经济发展中的组织引领作用和党员模范作用，实现党建和经济“互动、双赢”。2019年315个两新组织参加岑溪市第三届石博会展销，达成石材产品合同销售额23亿元。

 开展“党旗领航·社企共建”活动。探索社企阵地共享型、社企公益服务型、社企区域共治型等两新组织党组织和社区党组织与共建模式，今年以来通过“社区吹哨、企业应哨”模式，共协商落实了6个社区和25个新建住宅小区约6588平方米的建设用房，开展各类惠民服务活动1000多次。