今年以来，岑溪市两新组织党工委以“三个课堂”为平台，切实抓好两新组织党员教育培训，通过理论与实践相结合，突出常态化、实用化、多样化三个特点，解决两新组织党员工学矛盾、学用脱节等问题，激发两新组织党员教育新动能。

　　上好理论课堂，实现党员教育常态化。一是开辟学习阵地。注重“讲”“习”结合着力打造党员互动交流、服务群众的“主阵地”，使党员教育有阵地有氛围，年内统筹区域资源，整合资金100多万元建成3个两新组织党群服务中心，总面积1000多平方米，目前均已投入使用。二是丰富学习形式。将专题辅导、专家授课、讨论交流有机结合起来，充分盘活教育培训资源，切实增强学习的针对性。如岑溪市南方商圈综合党委开展“红色”夜读会专题学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，民营企业家们通过参加学习会，更进一步保持定力增强信心。三是教育培训有效化。针对不同层次、领域、行业党员实际，按照缺什么补什么的原则，结合“两学一做”学习教育、“成长·活力”大培训等，制定长远的培训规划和年度计划。今年全市累计开展成长·活力大培训24期覆盖两新组织党员800多人。

　　抓好实践课堂，推动教育内容实用化。一是学用结合。把党员教育培训课堂设在产业一线、车间一线，结合党员先锋指数管理，创建“党员责任区”、“党员示范岗”，通过比学赶超、帮传带等方法，促进党员理论学习和工作实践紧密结合；二是典型领学。坚持抓党建和促发展相结合，树立一批两新组织优秀党员，引导全体党员讲奉献、比作为，发挥党员在志愿服务、公益行动、扶贫济困等工作中的示范作用，如岑溪市九原生态有限公司党支部党员每月定期到田间地头向村民推广种植技术的做法，赢得了群众的好评。三是拓宽视野。组织两新组织党员开展异地教学，开拓视野，增长见识，查找自身差距，明确今后努力方向。年内分别赴梧州市万秀区、广东省信宜市开展异地教学2次。

　　用好实时课堂，促进教育方式多样化。一是探索“党建+互联网”学习模式。利用岑溪党建微信公众号、岑溪党建网等，定期发布全市党建工作动态，利用微信、QQ等载体，建立党建学习群，定时向两新组织党员推送时事热点、党务知识、经验事例等内容，目前已推送信息100多条。二是送学上门。结合市委常委挂点联系两新组织工作制度，在市直各单位选派素质强、水平高的党员干部组建宣讲小分队，分别到各责任区的两新组织进行宣讲，目前全市有宣讲小分队12支。三是以督促学。结合每次开展检查、走访等工作，与两新组织党组织书记、党员进行谈心谈话，通过面对面传授、一对一帮带等方式，切实增强党员学习的自觉性，不断提高业务水平。