近年来，梧州市长洲区两新党工委紧紧围绕区委“三点一线”党建工作思路，先行探索“楼宇+社区+街道”共驻共建的党建工作模式，构建“大抓党建、抓大党建”格局，实现区内两新党组织指导监管全覆盖，推动两新组织规范化示范化品牌化发展。

　　零的突破，创新格局

　　长洲区结合经济社会发展实际，顺应城市基层党建工作的发展趋势，聚焦辖区内的商务楼宇、城市商圈、产业园区、商贸物流、电子商务等两新组织高密度集聚区，率先在两新党建领域打造“样板试验田”。一是首创方阵，孵化品牌。以国龙财富大厦商务楼宇为切入点，创建全市首个两新组织红色方阵孵化中心，以“一街一品·一圈一景”党建创新项目为抓手，分级分类培育选树了一批示范性两新党组织，打造了一批富有影响力的党建品牌23个。二是精心培育，全面覆盖。发挥城市党建工作的政治优势、组织优势和资源优势，引领好、促进好、服务好两新组织，将行业内精英白领发展为党员13名，将各领域中层管理人员“孵化”党务骨干210名。截止今年4月，全区累计“孵化”两新党组织129个。其中，非公企业党组织112个，有效覆盖非公企业470家,覆盖率81.6%；社会组织党组织17个，有效覆盖社会组织48家,覆盖率82.8%。综合覆盖率在全市名列前茅。

　　一个中心，立体管理

　　以国龙财富大厦楼宇党建中心为依托，采用立体式组建楼宇党组织的办法，按照“楼宇社区共建联合党委、楼宇组建党总支部、楼宇企业联建党支部”的原则，形成横到边纵到底的立体化管理体系。一是横向区域化管理。以楼宇驻地为圆点，建立区域性党组织，成立楼宇社区联合党委，下辖丰业社区党委、国龙财富大厦楼宇党总支部，构建街道、社区、两新组织“三位一体”楼宇党建议事机制，每月利用党员活动日组织召开联席例会。二是纵向垂直化管理。统一组织楼宇内楼层相邻、行业相近的党员建立联合党支部，由国龙财富大厦楼宇党总支部统一管理。目前新建广西枭龙保安服务有限公司党支部、梧州桂平商会党支部、广西益远律师事务所等14个党支部，40家两新组织和58名党员由楼宇总支部统一管理和教育培训。

　　双向服务，社企共建

　　商务楼宇党组织充分发挥政治核心作用，凝聚各方力量，共享双方资源，丰富服务项目，达到了1+1>2的效果，实现优势互补、互助共赢。一是党建引领助力企业。丰业社区利用“双报到”、“美好社区”创建活动的资源优势，在国龙财富大厦设立楼宇“红立方”服务点，推进落实“一楼六员”服务制度，即党建专员、网格专员、招商专员、物管专员、地税专员、工商专员，提供党建指导、政策咨询、工商注册、税务登记等相关手续，为楼宇党组织和入驻企业提供及时、全方位服务。同时，以党的文化引领楼宇文化，推动党内组织生活、“三会一课”、“支部主题党日”和党员政治生日等政治生活制度化、常态化开展，实现党建与自身发展“双融双促”。二是“红色楼宇”反哺社区。实行区域发展共商、党员教育共育、红色阵地共享、红色文化共办、公益事业共助的“五共”机制，发挥楼宇社区党建联席会的沟通交流作用，推动楼宇两新党组织融入社区，助力“美好社区”建设。如广西益远律师事务所党支部以“党旗领航•法律服务”活动为载体，选派了党性强、水平高、经验足的党员律师到邻近10个城市社区担任法律顾问，参与值班、事务管理、纠纷调解、法律援助、法治宣传等工作，使法律服务真正沉到最基层、帮到点子上，有效解决了当地法律服务资源不足的问题，全面服务保障“平安社区”创建工作。目前，14个党支部，40家两新组织和58名党员服务社区群众120人次，举办“心﹒摄影”、投资理财大讲堂等宣传活动20多次，认领社区“微心愿”31件，受到社区居民一片好评。