近些年来，以快递物流、外卖送餐等为代表的“两新”群体快速壮大，无为市聚焦业态“新”在哪里，党建工作就“跟”到哪里，把新业态经济蓬勃发展，探索推进“两新”群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚作为新时代下基层党建工作新的研究课题，围绕组织赋能、服务助“新”等方面，实施“红色暖新 新心向党”十大行动，推动新业态、新就业群体党建工作走深走实。

　　组织赋能，“新”力量更有保障。一是健全机构。市委组织部、市委非公工委牵头，联合市场监管、交通运输、城管、工会、共青团、妇联等12家相关部门成立“两新”群体党建联盟，形成推进新业态、新就业群体党建工作强大合力。二是完善机制。建立“两新”群体党建联席会议制度，研究工作推进措施、协调解决问题；健全结合行业监管抓党建的制度机制，做到任务清单化、时间节点化、责任具体化，形成组织部门牵头抓总、非公工委统筹协调、行业部门各负其责、城市社区兜底管理的工作格局。三是延伸链条。各行业主管明确1位分管负责人以及1名具体业务成员为红色助”新“专员，每季度对从事外卖送餐、快递物流、电商直播等企业开展大调研大走访，“一企一册“建立发展需求、惠企政策、棘手难题等三张清单，不断优化新业态发展的营商环境。四是扩大覆盖。采取商圈领建、区域联建、党群共建相结合的方式，在安德利商场、新百商厦等大型商超建立商圈党组织3个，打造引领快递物流、外卖送餐员、网约车司机等新业态新就业群体的红色引擎，切实做到组织和工作全覆盖。

　　强基固本，“新”堡垒更加坚固。一是摸清底数。按照“底数清、情况明”的基本原则，采取“两找一核”工作法，即属地社区网格员走家串户“线下找”，行业主管部门通过综合管理平台“对比找”，两方数据汇总后由非公工委进行比对核实，构建全市“两新”群体基本情况数据库，包含新业态企业经营状况、组织建设、从业人员等信息。截止目前，已摸排出新业态企业20余家，新就业群体400余人，“两新”群体流动党员2名。二是强化本领。大力实施暖“新”成才行动，统筹工会、人社、交通等部门职业培训资源，常态化举办“开门第一课”培训班，切实提升“两新”群体职业技能，工作本领，目前培训班已覆盖“两新”群体达300余人次。三是发挥作用。精准把握“两新”群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，面向新就业群体发布“招募令”，鼓励其到工作片区社区报道，积极参与社区“红色网格”治理，引导他们成为基层治理的直接参与者，实现推动“两新”群体从“治理对象”到“治理力量”角色转变。截止目前，已有132名“两新”群体到社区报道，认领志愿服务60余项。

　　助新无忧，“新”关爱更加温暖。一是搭建暖“新”服务阵地。立足实际，综合考虑城区结构、疫情防控、人流集聚等因素，整合社区党群服务中心、银行网点、人民城市驿站等现有阵地，高标准打造无为三中等“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站17个，整合资源为“快递小哥”“外卖骑手”等新就业群体提供补给、休息、阅读、应急医疗等服务，打造市域“一公里暖‘新’阵地服务圈”，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。同时，暖蜂驿站内设置意见簿，便于及时收集需求意见建议，以便于进一步优化阵地建设。二是搭建贴“新”关爱阵地。组建“党员名医工作队”，免费为“两新”群体提供健康基础检查，提供中医养生保健咨询以及健康指导。组建”党员名师志愿队”，依托社区党群服务中心，检索建设“五点半课堂”，为“两新”群体子女提供课后托管服务，解决其后顾之忧。以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动为契机。群团组织共为“两新”群体送去慰问物资700余份，慰问金额5万余元。三是搭建助“新”护航阵地。深刻把握加强新就业形态劳动者权益保障的重要要求，深化工会与法院、司法局劳动仲裁对接和联动工作，为“两新”群体提供法律咨询、劳动争议调解等法律援助。