近年来，安徽省宿州市灵璧县坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，以实施“双创两提升”工程为主线，持续开展“两项排查”，以更高标准、更实举措，持续固本强基、提标增效、赋能发展，为全县非公经济和社会组织注入“红色发展动力”，以党建工作高质量推动全县经济社会发展整体有力跃升。

　　一是在强化多方联动中提高覆盖水平。全面摸底抓覆盖。实施“找党员、建支部”专项行动，深入开展“两项排查”，通过“比对法”线上分析找差距，“排除法”聚焦重点抓覆盖，“实勘法”实地摸排推组建，采取部门攻坚一批、随机抽查一批、重点通报一批等方式抓实摸底排查、抓好党组织组建。2021年以来，全县新建非公企业党组织47个、社会组织党组织6个。聚焦产业抓重点。按照“党建+协会”“党建+联盟”“产业部门推动”“龙头企业带动”等模式，把党组织建在产业链上，实现上下游企业联动发展。2021年9月成立轴承产业党建联盟，采取“1＋X”的组织架构，即甬灵达管业公司作为龙头企业，吸纳17家轴承企业为联盟成员，构建一个共同参与、动态开放的党建联盟组织体系，实现产业延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。党群联动抓扩面。开展党建带群建百日攻坚，加强与县级群团部门联动，开展“四查四看”活动，做到查群团部门数据，看是否匹配一致；查有党组织的企业，看是否建立群团组织；查有群团组织的企业，看是否具备组建党组织条件；查有党群组织的企业，看党群活动是否正常，确保党建工作触角延伸至每一个角落。2021年以来，全县新建非公企业和社会组织工会组织96个、团组织92个、妇联组织700个。

　　二是在发挥集聚优势中提升覆盖质量。聚焦两支队伍再提升。制发《灵璧县非公领域党务工作者“红领认证”体系管理办法（试行）》，强化“红领认证”制度的典型性、示范性、引领性，将认证结果分为初级、中级、高级三个等次，科学合理设置非公党务工作者由“初”到“高”晋升条件，全县认证初级“红领”168名、中级“红领”18名、高级“红领”2名。分层分级建立县乡两级非公党务工作者信息库，对持证的党务工作者工作表现进行全程纪实评价。结合资格等级认证和年度考核情况，每年发放一次“红领津贴”，示范带动全县非公党务工作者素质整体提升。聚焦园区党建做示范。按照全市园区非公企业党建工作任务清单任务要求，开展园区非公党建工作综合调研，将园区非公党建责任纳入工委成员单位职责，吸收2名园区经济部门负责人、2名龙头企业党员负责人进入综合党委班子，配备3名园区非公办专职工作人员，构建了“开发区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构。建立完善非公企业党组织书记工作补贴制度，根据年度考核、评星定级等结果，对表现“优秀”和“称职”的党组织书记，分别每月予以300元和200元的工作补贴。聚焦新兴行业再深化。会同商务、市场监管、发改、交通等行业部门，对新业态、新就业群体企业开展“大调研大排查”活动，摸清全县范围内15家快递物流、网约车、外卖送餐企业底数，有力夯实“两个覆盖”工作基础。在快递、外卖行业领域创建“先锋骑士”“先锋骑手”党建品牌，引导快递、外卖小哥积极投身文明创建、反诈宣传等各项基层工作，发放各类宣传页3000余份，切实增强了企业和从业人员的归属感、获得感和幸福感。

　　三是在统筹各方资源中突出党建赋能。党建赋能优环境。明确对党建工作好的非公企业做到“三个优先”，即在评优评先及政治安排时优先推荐、在教育培训上优先安排、在惠企政策出台发布时优先支持和传达。贯彻落实全省园区党建现场会精神，对党建工作表现突出的非公企业优先给予政策支持，对甬灵达、艾本士、速邮等18家党建工作开展好的非公企业提供担保贷款1.68亿元，为海纳百川、明远轴承等18家企业申请奖补资金4250万元。纾难解困促发展。组织20家工委成员单位21名工委委员，结合“企业家沙龙下午茶”“优环境、稳经济”“送政策进企业”等活动，每季度主动走进联系点生产一线、工作现场，熟悉和掌握联系点生产经营和党建工作开展情况，帮助联系点确定党建工作思路，广泛听取党员群众的意见建议，帮助解决党员群众反映的热点难点问题，为党员群众办实事、办好事。助企服务解难题。今年8月，全县共选派90名第五批党建指导员，派驻671家非公企业和社会组织，覆盖率达90.4%，确保暂未组建党组织的非公企业和社会组织党建指导员派驻全覆盖。深入开展党建指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，2021年以来，组织党建指导员走访非公企业584家、社会组织135个，收集解决问题800余个。

　　四是在理顺体制机制中强化组织领导。在组织体系上促融合。出台县委非公工委工作制度，完善工委工作职责和工委联系点制度，先后成立6个县级行业党委，明确职责分工，强化工作落实，实现“一抓一条线”。建立非公工委牵头抓总、行业系统党委分工负责、乡镇（开发区）党（工）委具体负责、企业党组织具体落实的“四级联动”领导体系。在工作机制上抓落实。印发年度工作要点、党组织书记明白纸，“三个清单”，线上通过微信工作群动态调度工作进展，线下适时走访调研督促落实，做到线上发现问题时重点督查、在走访调研时随机抽查、年底调研评估时全面普查，推进各乡镇（开发区）找差距争先进。在品牌建设上做示范。大力实施非公党建工作特色品牌打造，全面总结提炼非公党建工作经验做法、特色亮点，打造了一批在全县叫得响、在全市知名度高的非公经济和社会组织党建工作品牌。先后涌现出全市先进基层党组织—安徽达园粮油有限公司党支部，全市优秀党务工作者—安徽笑果农牧产业科技有限公司党支部书记杨泽明，全市优秀共产党员—灵璧县娄庄镇葛店村瓜菜协会党支部书记张立、灵璧县绿飨园现代农业有限公司总经理朱若玉等先进典型，形成了学有标杆、行有示范、赶有目标的浓厚氛围，为打造安徽非公经济和社会组织党建工作2.0版本贡献灵璧智慧。